所以只有下到基层工作。
才能实现这个伟大的理想，所以赵卫东才希望自己，能够兼任乡镇书记，这是一个务实的领导岗位，让自己能够从最基层的工作做起，能够直接管理农村工作，而村级组织的自治组织。
权力非常有限。
因此最基层的政府机构就是乡镇。
而且在乡镇一把手就是书记，赵卫东为了自己在乡镇工作的阻力更小，因此必须有上级的领导职务。
再来兼下级的领导职务。
这样就能有极大的职威性，作为乡镇书记，跟班子成员的级别相差不大，想要其他班子成员绝对服从很难，特别是乡镇长，行政级别跟书记同样是正科，碰到一个权力欲望强的乡镇长。
还会跟书记争权夺利。
甚至架空书记。
所以赵卫东知道，在政府机关中，最重要的就是权力，自己有这么好的资源，肯定是要用好的。
他非常清楚。
他既然是分管组织人事的副书记，想要到基层兼职，从事农村建设工作，那首先得掌握县里的相应人事权，有了人事权，那么对乡镇领导的任用就有了话语权，可以决定他们的升迁。
那么在乡镇开展工作的时候。
就能够得到班子成员。
最大限度的支持，那么赵卫东的工作安排，乡镇的班子成员，都会全力以赴的去完成。
而不会出现班子成员之间争权夺利的行为。
因此，为了做好基层工作，赵卫东要必须先做好县里的工作，先从上面做起，他首先在县城，从做好县委副书记的工作开始，把争取人事话语权做为突破口。
既打击了阴谋家。
又在书记县长的支持下，又掌握县里的人事话语权。
这个权力非常非常重要，当然，如果没有父亲留下的政治资源，自己做为第三把手。
想要在很短的时间内。
掌握很大的人事话语权，还是不可能的，自己就是想要，别人也是不会放手的，但是，做为赵卫东来说，在从政的方面也还是有很多优势的，前世的赵卫东本来就是一个，资深的副厅级领导干部。
虽然说是技术干部。
但搭班子的领导也有很多。
各个领导都有各自的风格，见惯了官场的沉浮，众多的领导的更替，领导艺术，领导水平也不是现在的领导。
可以相提并论的。
有着非常丰富的从政经验，再加上还有未来几十年的见识，还有手中极为宝贵的政治资源，也是县里的其他领导无法比拟的，再加上他经验丰富，少年老成，和良好的沟通协调。
就是没有父亲留下的政治资源。
掌握大局也是迟早的是。
只是没有这么快而已，就目前掌握的县里的人事话语权，自己下到镇里，镇里和村里的干部肯定会服从自己的领导。
听从自己的安排。
那自己在乡村的改革，阻力会小得多，当然赵卫东也没有客气，自己在县里的小车也带到镇里，秘书跟驾驶员也都同时带下来，在下来之前，李强的副科待遇，也得到解决。
他已经是县委办综合科的副科长。
赵卫东知道过几年后。
政府的机构改革，部委办级别，由原来比科局级，高一级的体制，改成了与科局级同级的行政体制。
重要的部委办主要领导。
享受副处待遇，纪委、组织部长、宣传部长、县委办主任挂常委，其余的部委办级别为科级，当然后面的统战部长挂政协副主席，还有其他的一些重要的科局机构主要领导享受副处的待遇。
听到在县里权势涛天的县委副书记。
镇党委书记赵卫东今天到任。
镇里所有的镇领导镇干部，都集中在镇党委政府大院，迎接这位年轻又有实权的县委副书记。
镇长叶章清站在大院里心潮起伏。
久久不能平静，他在见面会上有见到过赵卫东，他被他的年轻震撼了，自己说年轻，也是三十四岁了，在乡镇中算是很年轻的，四五十岁的乡镇干部可是比比皆是。
可没有想到。
通义的历史上，从来没有出现过。
如此年轻的县委副书记，更让人震惊的是，他还是一位博士，是高级知识分子。
要成为博士。
他得学习多少的知识，学习多少年，才能拿到这个，非常难得的博士学位，他真是想象不到，一个如此年轻的县委副书记，怎么会这么厉害，刚到县里不到一个月，就能够在常委会有那么强大的号召力。
在人事安排上。
有那么大的发言权。
竟然能让书记县长，都旗帜鲜明的支持他，几乎所有的常委都支持他，那么多的常委，难道都被他灌迷魄汤了吗？
真是太不可思议！